5 - 7 рабочих дней
Именно столько уходит на то, чтобы вы получили первых релевантных кандидатов
Статистика нашей работы
Мы специализируемся на подборе ИТ-специалистов для сложных, нишевых и высококвалифицированных позиций, особенно там, где традиционные методы не работают. Наши клиенты ценят нас за глубокое понимание рынка, оперативность и прозрачность на каждом этапе рекрутинга: как в России, так и на международной арене.
Это понимание мы подкрепляем регулярной аналитикой и вниманием к меняющимся запросам рынка.
Это понимание мы подкрепляем регулярной аналитикой и вниманием к меняющимся запросам рынка.
Мы знаем, кто необходим рынку прямо сейчас
Компании в России ускоренно цифровизируются, и это напрямую влияет на структуру спроса на IT-специалистов. По нашим наблюдениям и запросам клиентов, в ТОП-5 наиболее востребованных позиций в 2025–2026 году входят:
Разработчики ПО
Универсальные специалисты, создающие веб-сайты, мобильные приложения и корпоративные системы. Востребованы на всех этапах цифровизации: от стартапов до госсектора.
AI/ML-специалисты
Разрабатывают алгоритмы и модели машинного обучения, применяемые в рекомендациях, прогнозах, автоматизации. Особенно актуальны в связи с развитием отечественных моделей ИИ.
DevOps-инженеры
Обеспечивают стабильную работу и быстрое развертывание ИТ-продуктов.
Специалисты по кибербезопасности
Отвечают за защиту систем, данных и инфраструктуры от киберугроз. Востребованы во всех секторах - от банков до телекомов и госсектора.
Аналитики данных
Помогают компаниям принимать бизнес-решения на основе данных. Объединяют навыки программирования, статистики и предметной области.
Мы отслеживаем тренды и понимаем, какие специалисты будут актуальны в ближайшие месяцы: в конкретной отрасли, на конкретной стадии роста компании. Это позволяет нам подбирать людей не "в общем", а точно под задачу. А значит быстрее и результативнее.
Наши показатели:
В дополнение к поиску талантов, мы помогаем компаниям выстроить эффективный найм, развивать внутренние рекрутинговые команды и находить точки роста. А специалистам - определить карьерный вектор, подготовить сильное резюме и выйти на новый профессиональный уровень. Всё, что мы делаем, работает на результат, и это подтверждает наша статистика.
80% кандидатов
Проходят как минимум один этап интервью в компании
Около 5 представлений
До закрытия одной позиции – мы работаем не количеством, а точностью попадания
Понимание вашего бизнеса - наш приоритет
Мы не просто ищем по ключевым словам, а подбираем тех, кто подойдет вашей отрасли, этапу роста и рабочему формату. Учитываем доменную специфику: от финтеха до SaaS и высоконагруженных платформ.
Мы внимательно подходим к каждой задаче - будь то развитие карьеры, поступление за рубеж или оптимизация найма в компании. И это действительно работает: клиенты чувствуют разницу.
Прозрачный и управляемый процесс
- Еженедельные обновления по воронке подбора
- Понимание, сколько кандидатов просмотрено, сколько откликнулось, сколько проходят интервью
- Понятные условия сотрудничества, включая гарантии и замену
Консалтинг: качество говорит за себя
- Более 50% наших клиентов обращаются к нам по рекомендации. Нас рекомендуют друзья, коллеги и партнёры. Это является ключевым индикатором доверия, которое мы заслуживаем не на словах, а на деле.
- 9 из 10 клиентов остаются довольны результатом и отмечают, что мы превзошли их ожидания
Закроем вашу вакансию любой сложности
Умение закрывать вакансии любой сложности - ключевое преимущество в ИТ-рекрутинге. Этот опыт позволяет не только сэкономить время и ресурсы компании, но и гарантирует, что на критически важные роли придут действительно сильные специалисты, способные повлиять на рост и успех вашего бизнеса.