Наш процесс рекрутинга
Философия А1-ИТрекрутингового агентства - это прозрачный, гибкий и понятный процесс подбора, выстроенный вокруг задач компании.
Мы стремимся сделать найм максимально слаженным и ориентированным на результат: адаптируем формат взаимодействия, даём чёткую структуру и всегда на связи. Наша цель - не просто закрыть вакансию, а помочь вам найти надёжного ИТ-партнёра, который органично впишется в команду и будет способствовать росту вашего бизнеса.
На первом этапе компания направляет нам запрос и описание вакансии. В ответ мы предоставляем коммерческое предложение с условиями сотрудничества. После его принятия проводится стартовая встреча, где обсуждаются детали вакансии и формат взаимодействия. По итогам встречи уточняется спецификация поиска, согласовываются условия подбора и подписывается договор.
Мы информируем компанию о старте процесса. Вакансия размещается на профильных платформах, а подбор кандидатов ведётся через различные каналы.
С потенциальными специалистами проводится первичное онлайн-собеседование, мы оцениваем их квалификацию и мотивацию. По каждому кандидату подготавливаем краткий профиль с выводами. Дополнительно формируем обзор текущей ситуации на рынке труда по данной позиции.
Проводим онлайн-встречу с представителями компании, на которой презентуем отобранных кандидатов и делимся аналитикой по рынку. Совместно решаем, кого пригласить на интервью, и обсуждаем формат участия рекрутера: будет ли он присутствовать на интервью или только координировать процесс.
Кандидаты проходят собеседования с представителями компании. По завершении этапа встреч организуем онлайн-сессию, на которой подводим итоги и совместно определяем финального кандидата.
Кандидату направляется предложение о работе, после его принятия оформляется трудовой договор и согласовывается дата выхода в компанию. А1-ИТрекрутинговое агентство сопровождает переход специалиста в компанию и остаётся на связи с обеими сторонами для оперативной обратной связи.
Запрос
Начало
подбора
Кандидаты
и оценка
Предложение
работы
Интервью в
компании
Представление
кандидатов
Наши инструменты и процессы отлажены до совершенства
В ИТ-рекрутинге особенно ценны хорошо отлаженные инструменты и процессы. Они значительно упрощают поиск, отбор и оценку кандидатов, позволяя рекрутерам быстро находить лучших специалистов среди большого количества претендентов.